同仁福利
1. 定期健康檢查
集團年度行事曆明訂每年三月為「同仁體檢月」,安排各縣市特約醫院至總部及各門店,依照法規進行供膳勞工體檢,2022年人數達7,524人,共計5,737,950元,由公司全額負擔。
2. 三節禮券
每年春節、端午節、中秋節,集團均發放定額之各品牌禮券,讓同仁能邀請家人到集團所屬品牌用餐,慰勞大家一年來的辛勞,並能讓家人進一步了解同仁平日的工作內容。
3. 年終尾牙
促進同仁情感交流及慰勞一年的辛勞,每年訂有尾牙公假日,當天提供同仁公休,並舉辦年終尾牙,讓所有同仁盡情歡樂,愉快摸彩活動。除了一般聚餐之外,並設計一系列團體活動,促進同仁間交流。2022年於新竹六福村/喜來登飯店及義大樂園及飯店舉辦,北區南區三天五場尾牙8,502人,共計花費18,992,400元。
4. 國內外旅遊
自1995年起,王品每年邀請工作滿一年以上之全職同仁,以及上班時數達到標準的計時同仁出國,公司補助定額團費,開拓同仁眼界,促進身心健康,鼓勵工作與家庭生活的平衡,一年一度「王品國外旅遊」,已持續多年。 2020年起受疫情影響,改為舉辦國內同仁旅遊。
5. 特支費
為提振同仁工作士氣及情感聯誼,集團於同仁守則明訂,每月提撥特支費用於所有同仁身上,供各單位辦理同仁活動、聚餐之用。公司提撥給各單位的每月特支費計算方式如下,若超過100人,以每10人增加1000元計算之。 2022年共9,500位同仁享此福利,累計花費11,400,000元。
6. 獎學金
為獎勵公司內就讀高中以上各級學校之同仁,及鼓勵家境清寒之同仁與子女,能兼顧工作與就學勤學不懈,奉獻社會,特設立此獎學金,每名伍仟元正。 2022年共136人申請,累計金額680,000元。
資格:
1. 非清寒同仁,在台灣地區就讀高中職以上學校,學年成績全部及格,且總平均達80分以上者。
2. 清寒同仁或其子女,在台灣地區就讀碩士以下學校(不含幼稚園),且領有低收入戶證明文件。
7. 職福會
公司職福會與各行業知名品牌簽約,提供同仁食衣住行育樂等各種生活優惠,憑個人手機EIP系統即可操作,讓同仁買的開心,用的舒適,獲得同仁一致好評。
尊重女性同仁
為保障孕婦的工作權益,給予懷孕同仁在工作上之禮遇與照顧,公司規章明訂孕婦條款,並依法落實育嬰假申請核可,使同仁得以兼顧工作與家庭的責任。2022年度符合育嬰假申請同仁為533人,實際申請105人,申請率19.7%,較去年減少2.44%。
育嬰假申請、復職情形
退休制度
退休福利包含舊制退休金及新制退休金,舊制退休準備金每年依精算師精算舊制應準備之金額進行提撥,如有退休申請則依法辦理。新制退休金依據勞工退休金條例進行提撥,雇主於每月工資6.0% 範圍內提繳退休金,除實習生外適用所有同仁。
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