同仁福利
1. 定期健康檢查
集團年度行事曆明訂每年三月為「同仁體檢月」，安排各縣市特約醫院至總部及各門店，依照法規進行供膳勞工體檢，2022年人數達7,524人，共計5,737,950元，由公司全額負擔。
2. 三節禮券
每年春節、端午節、中秋節，集團均發放定額之各品牌禮券，讓同仁能邀請家人到集團所屬品牌用餐，慰勞大家一年來的辛勞，並能讓家人進一步了解同仁平日的工作內容。
3. 年終尾牙
促進同仁情感交流及慰勞一年的辛勞，每年訂有尾牙公假日，當天提供同仁公休，並舉辦年終尾牙，讓所有同仁盡情歡樂，愉快摸彩活動。除了一般聚餐之外，並設計一系列團體活動，促進同仁間交流。2022年於新竹六福村/喜來登飯店及義大樂園及飯店舉辦，北區南區三天五場尾牙8,502人，共計花費18,992,400元。
4. 國內外旅遊
自1995年起，王品每年邀請工作滿一年以上之全職同仁，以及上班時數達到標準的計時同仁出國，公司補助定額團費，開拓同仁眼界，促進身心健康，鼓勵工作與家庭生活的平衡，一年一度「王品國外旅遊」，已持續多年。 2020年起受疫情影響，改為舉辦國內同仁旅遊。
5. 特支費
為提振同仁工作士氣及情感聯誼，集團於同仁守則明訂，每月提撥特支費用於所有同仁身上，供各單位辦理同仁活動、聚餐之用。公司提撥給各單位的每月特支費計算方式如下，若超過100人，以每10人增加1000元計算之。 2022年共9,500位同仁享此福利，累計花費11,400,000元。
6. 獎學金
為獎勵公司內就讀高中以上各級學校之同仁，及鼓勵家境清寒之同仁與子女，能兼顧工作與就學勤學不懈，奉獻社會，特設立此獎學金，每名伍仟元正。 2022年共136人申請，累計金額680,000元。
資格：
1. 非清寒同仁，在台灣地區就讀高中職以上學校，學年成績全部及格，且總平均達80分以上者。
2. 清寒同仁或其子女，在台灣地區就讀碩士以下學校(不含幼稚園)，且領有低收入戶證明文件。
7. 職福會
公司職福會與各行業知名品牌簽約，提供同仁食衣住行育樂等各種生活優惠，憑個人手機EIP系統即可操作，讓同仁買的開心，用的舒適，獲得同仁一致好評。
尊重女性同仁
為保障孕婦的工作權益，給予懷孕同仁在工作上之禮遇與照顧，公司規章明訂孕婦條款，並依法落實育嬰假申請核可，使同仁得以兼顧工作與家庭的責任。2022年度符合育嬰假申請同仁為533人，實際申請105人，申請率19.7%，較去年減少2.44%。
育嬰假申請、復職情形
退休制度
退休福利包含舊制退休金及新制退休金，舊制退休準備金每年依精算師精算舊制應準備之金額進行提撥，依據服務年資及核准退休日前6個月平均工資計算，如有退休申請則依法辦理，截至2022年底已提撥61,251千元至台灣銀行之專戶。新制退休金依據勞工退休金條例進行提撥，雇主於每月工資6.0% 範圍內提繳退休金，除實習生外適用所有同仁，截至2022年底已提撥174,238千元至勞工保險局之個人專戶。
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