為讓同仁自主管理健康,王品集團將健康活動納入每年年度行事曆有計劃且循環性實施,透過同儕的互相較勁美意及自我實現夢想趨力的綜效,讓個人健康也可以變成習慣。同仁由日常生活中養成健康習慣方式(健康訊息公告、日行萬步、血壓管理),到每年體檢管理(計畫性健康管理),再升級至強化體能及潛能健康管理(王品新鐵人:登玉山、跑半馬、鐵騎貫寶島-西部、泳渡日月潭),再以挑戰潛能與圓夢方式來做自我健康的持續維護及強化,完成人生不可能任務的健康成就感(王品超三鐵:尼泊爾聖母峰基地營EBC健行、全程馬拉松42公里、鐵騎貫寶島-東貫)。

 

王品集團的經營理念為「顧客是恩人」、「同仁是家人」、「廠商是貴人」。王品成立二十七年來因同仁而精彩,有快樂的同仁才有滿意的顧客。集團長期以來堅持以人為本,把同仁當成家人一樣重視,產生認同與歸屬感。因此設計各項別具意義的公司文化活動,期盼同仁自我挑戰。

 

健康管理系統

集團除了舉辦各項活動,對同仁身體健康管理也很重視,建構了一套內部健康管理系統,同仁可於個人手機EIP系統記錄平時的運動與健康數據,提供同仁及主管知悉其進行狀況,共同協助大家努力做好健康管理目標,項目有血壓、日行萬步等欄位。

 

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血壓管理

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 日行萬步

 

日行萬步

 

從1997年起推動集團同仁日行萬步,目前已實施24年,由各級主管以身作則,要求每人攜帶計步器以利自我管理,並於每月輸入「健康管理系統」統一管理,是台灣日行萬步最多人的企業。

 

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王品新鐵人

王品集團新鐵人活動包含:登玉山(3952公尺)、泳渡日月潭(3300公尺)、鐵騎貫寶島-西貫(520公里)、半程馬拉松(21公里)等四項(其中泳渡日月潭及馬拉松可以擇一通過)。自2004年推行以來,累計475位同仁完成,亦成為其他公司努力的目標,被認為是「台灣人一生必須完成的三件事」,廣受外界認同。上述通過者可提出證明,向人資發展部申請登錄至個人訓練記錄,於每年底統計達成人數,在集團尾牙頒發當年完成三項挑戰之王品新鐵人證章獎座,並提供未來調任或晉升職位參考。

 

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登玉山

 

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泳渡日月潭

 

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半程馬拉松

 

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鐵騎貫寶島

 

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集團尾牙頒發獎章

 

王品超三鐵

王品新鐵人已有四百多位同仁完成,故於2019年推出「王品超三鐵」挑戰:尼泊爾聖母峰基地營EBC健行、全程馬拉松42公里、鐵騎貫寶島-東貫,藉以培養同仁體力、考驗意志力,並從難度更高、時間更長的三項挑戰中,建立同甘苦共奮鬥的團隊情誼,至2021年累計有5位同仁完成挑戰。

 

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鐵騎貫寶島(東貫)

 

5.5.9 ebc聖母峰EBC健行

 

運動企業認證

集團多年來營造的獨特企業文化活動,並由主管以身做則帶領同仁進行,教育部自2016年主辦的運動企業認證,王品集團為前10家第一年即獲得認證的企業,3年效期到達後,2019年8月再次通過認證,效期三年至2022年8月,表示集團獨特運動文化,亦廣為主管機構所肯定。體育署更邀請王品集團共同推廣運動企業認證,動員旗下西堤牛排1,200名夥伴,於9月配戴i-sport貼紙協助宣導,並提供西堤環保提袋、西堤消費贈菜券供活動推廣使用。

 

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健康職場認證

持續辦理各項健康促進活動,集團總部、中部地區(台中、彰化、苗栗、南投)共23家門店,獲得國民健康署健康職場認證,有效期間為2020/01/01~2022/12/31。

 

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總部健康職場重點工作 

 

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職業安全衛生委員會

本公司「職業安全衛生委員會」由副董事長擔任主任委員,其成員包括職業安全衛生人員、與勞工安全衛生有關之工程技術人員、總部各部門之主管、監督與指揮人員及勞工代表,每季定期召開會議討論本公司勞工安全衛生相關規範制訂及推動。門店由店經理擔任職業安全衛生業務主管一職,並執行由職業安全衛生委員會所推動之安全衛生規範。

 

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2021年職業安全衛生發展重點

 

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事故通報系統

 

經勞保局核定為職業傷病之案件,進行通報並記錄。

 

1. 常見事故通報:休養時間達一週以上需回報人資部並協助後續作業

2. 重大職災通報:經醫院認定需留院或住院起,需立即回報人資部並於8小時內通報至勞檢機構

 

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2021年職災統計

2021年職災統計主要工傷肇因來自於同仁上、下班途中的交通意外及營運工作中執行業務所發生之事故(如:切割燙傷、滑倒、撞傷…等)。其中通勤事故計34件、執行業務計32件(含需住院治療之重大職災意外11件)、職業疾病1件,共67件。本年度承攬商等其他工作者皆無職災發生之情事。2021年男性同仁工作時數為8,869,542小時,女性為9,206,003小時,總計18,075,544小時。

 

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近三年同仁職災統計表

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