• 第一條:遲到者,每分鐘罰100元。
  • 第二條:公司沒有交際費。(特殊狀況需事先呈報)
  • 第三條:上司不聽耳語,讓耳語文化在公司絕跡。
  • 第四條:被公司挖角禮聘來的高階同仁,避免再向其原任公司挖角。
  • 第五條:王品人應完成「3個30」。 (一生登30座百岳、一生遊30個國家、一年吃30家餐廳)
  • 第六條:中常會、二代菁英、聯合會成員和總部同仁,每天步行10000步(或每週3小時運動)。
  • 第七條:不迷信 : 不看座向方位、不擇日、少燒金紙。
  • 第八條:演講或座談會等酬勞,當場捐給兒童福利聯盟文教基金會。
  • 第九條:公務利得之紀念品或禮品,一律歸公,不得私用。
  • 第十條:可以參加社團,但不得當社團負責人。 
  • 第十一條:過年時,不需向上司拜年。 
  • 第十二條:上司不得接受下屬為其所辦的慶生活動。(上司可以接受的慶生禮是一張卡片、一通電話或當面道賀)
  • 第十三條:上司不得接受下屬財物、禮物之贈予。(上司結婚時,下屬送的禮金或禮物不得超出1,000元) 
  • 第十四條:如屬團體性、慰勞性及例行性且在公開場所之聚餐及使用飲料,上司可以使用,不受贈予規範。
  • 第十五條:上司不得向下屬借貸與邀會。
  • 第十六條:任何人皆不得為政治候選人。 
  • 第十七條:上司禁止向下屬推銷某一特定候選人。 
  • 第十八條:生活所需不崇尚名貴品牌。
  • 第十九條:不使用仿冒品。
  • 第二十條:辦公室夠用就好,不求豪華派頭。 
  • 第二十一條:禁止作股票,若要投資是可以的,但買進與賣出的時間,需在一年以上。
  • 第二十二條:個人儘量避免與公司往來的廠商作私人交易。
  • 第二十三條:除非是非常優秀的人才,否則勿推薦給你的下屬任用。
  • 第二十四條:除非是非常傑出的廠商,否則勿推薦給你的下屬採用。
  • 第一條:任何人均不得接受廠商100元以上圖利自身的好處。觸犯此天條者,唯一開除。
  • 第二條:同仁的親戚禁止進入公司任職,受非親條款之規範。
  • 第三條:公司與同仁的親戚作買賣交易或業務往來,受禁止關係人交易之規範。
  • 第四條:舉債金額不得超出資產的30%,集團內公司間之資金借貸不在此限。
  • 第五條:公司與董事長均不得對外作背書或保證。
  • 第六條:懲戒時,需依下列四要件,始得判決:一.當事人自白書 二.當事人得選擇親臨獎懲委員會或中常會 三.公開辯論 四.不記名投票。
  • 第七條:同仁的考績,保留15%給「審核權人」與「裁決權人」作彈性調整。
  • 第八條:每月定期開中常會,集體決策。